杭州司法区块链公司招聘[杭州互联网法院司法区块链平台]

本文目录一览：

• 1、[酷工作][杭州]国内区块链公司靠谱不
• 2、【区块链政务十大案例之一】蚂蚁区块链-杭州互联网法院司法链案例
• 3、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 4、2023年龙盈智达科技有限公司2023届校园招聘启事?
• 5、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 6、趣链科技是个什么公司?

[酷工作][杭州]国内区块链公司靠谱不

靠谱。经查询企查查得知，杭州趣链科技有限公司成立于2016年，由浙江大学区块链实验室核心人员作为联合创始人，核心团队均具有博士学位，经营状态正常，所以靠谱。

靠谱。浙江永旗区块链科技有限公司成立于2018年08月29日，注册地位于浙江省杭州市西湖区留下街道西溪明园商务中心，法定代表人为葛继宾。

如果公司是正规的，那就是靠谱的呀。其实很多时候就是自己的心态问题了，你自己看开了，也就能接受了。区块链公司没问题呀，只要不是犯法的，我觉得都OK。

好。杭州永旗区块链有限公司工作有独立的办公室，宿舍有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦，住宿环境好。福利待遇好：员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为100元，还有旅游卡，住宿好。

另外，区块链对于信任问题是没有办法去完全解决的，区块链它有防篡改的这个能力，但是也有很多信誉度低的企业利用区块链洗白。总体来说区块链技术它并不是一个骗局，它是靠谱的，但同时它也存在着一定的弊端。

国内还有很多实实在在做区块链技术的企业，很多，都是在区块链发展过程中生存下来的企业，都不错。

【区块链政务十大案例之一】蚂蚁区块链-杭州互联网法院司法链案例

1、)，三是司法联盟层，使用区块链技术将公证处、CA/RA机构、司法鉴定中心以及法院连接在一起的联盟链，每个单位成为链上节点。

2、司法存证 2018年9月18日，杭州互联网法院正式上链，成为全球首家用区块链审判的法院。

3、据最高法介绍，2018年9月，杭州互联网法院正式上线全国首个司法区块链平台。截至2022年4月，上链数据总量超59亿条，调取电子证据9700余条，相关案件调撤率超97%。

4、l 法国雷诺集团完成其区块链项目“XCEED”的测试，用于在零部件供应商和 汽车 制造商之间共享合规信息，并简化合规认证……。

5、数字指纹和全局监督摘要会记录在区块链确权证书上。同时，微版权可提供在线版权登记服务，用户通过微版权官网可在线申请由版权局出具的版权证书，包括纸质版权证书和数字版权证书，最快1天即可出证。

6、区块链+产品溯源 今年天猫双11。蚂蚁区块链第一次使用区块链为6亿商品进行溯源。京东商城及7FRESH利用区块链保证水培蔬菜质量。家乐福区块链产品琯溪蜜柚上市。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

2、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

3、第一：金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景，所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。第二：大数据领域。

4、因此，计算机、云计算、分布式存储等专业，挪移到区块链领域，会比较匹配。 “区块链又回到了2000年互联网对于人才的需求，最大的需求是架构工程师。”肖伟反复鼓励身边的计算机人才投身到区块链的开发，“这确实是一个大机会。

5、他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。

6、并且，据报道，近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。

2023年龙盈智达科技有限公司2023届校园招聘启事?

1、龙盈智达(北京)科技有限公司，是专属服务华夏银行的科技公司。成立于2018年5月，总部位于北京。在深圳、杭州、济南均设有分支机构，目前人员规模达2100多人。

2、行外精英：请登录“一网通”官方招聘网站__，在“社会招聘—总行”板块内应聘心仪岗位，同时投递个人简历至EMAIL：__(简历文件名格式为：“姓名+应聘岗位+联系电话”)。

3、年秋招应届生范围如下：①国内全日制普通高校2023年1月1日至8月31日之间毕业的本科及以上学历的应届毕业生。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。

虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。

”他认为，过高的薪水难免会吸引一些投机分子，但薪水的提高并没有带来应聘门槛的提高，甚至部分招聘人员对区块链技术也只是一知半解，这对于区块链人才的招聘也提出了新的挑战。

趣链科技是个什么公司?

1、趣链科技是一家成立于2017年的创新科技公司，致力于区块链技术的研究和应用。该公司的主要产品包括区块链应用平台、数字资产交易平台、数字身份认证等。那么，趣链科技怎么样呢？下面我们来对其进行评价和分析。

2、趣链科技是国际领先的区块链技术及解决方案提供商，致力于为政府及企业客户加速实现数字化转型，做好数字经济“新基建”。公司成立于2016年，总部位于杭州，于2021年完成数亿元的C轮融资，成为区块链领域首家独角兽企业。

3、企知道数据显示，杭州趣链科技有限公司成立于2016-07-11，注册资本4860085万人民币，参保人数272人，是一家以从事互联网和相关服务为主的国家级高新技术企业。

4、趣链科技是一家专注于区块链的创新型公司，其创始团队隶属于浙大系。公司成立5年了。依托浙江大学的科研实力和人才优势，公司在技术上具有先发优势。